- 89 %

MINDER WELZIJN OP HET WERK

+ 50 %

BURN-OUT KANSEN

+ 99 %

CORONA MOEHEID

+ 50%

LAGERE MOTIVATIE

WIL JE IN 2022 AF VAN COVID-MOOD OP JE WERK

WIL JIJ GRAAG MEER WERKPLEZIER EN MOTIVATIE IN JE TEAM

DE OPLOSSING: DE PLEZIER CHALLENGE

Waarom NU werkplezier en motivatie juist zo belangrijk zijn ?

Corona zette het leven van de wereld grondig op zijn kop en beïnvloedt nu nooit als tevoren ons fysiek, emotioneel, economisch, sociaal en psychologisch welzijn.
89 % ervaren minder welzijn op het werk dan voor de corona crisis
41% van de Belgen ervaren slaap te kort en kampen met depressieve gevoelens en met angst . Mensen zijn het beu om een masker te dragen, beu om niet meer vrij te zijn, beu om thuis te moeten blijven werken, beu om hun collega's en vrienden niet meer te zien.
Omgaan met de huidige angsten, zorgen en woede kost veel bandbreedte en veel energie. Mensen zijn moe, overstelpt met negatieve gevoelens en gedachten.
Deze covid-mood is zo aanstekelijk en besmettelijk . Dit heeft ook indirecte gevolgen op het succes van jullie teams. Inderdaad alles studies wijzen erop dat motivatie een hoge impact heeft op de creativiteit, de bevlogenheid, het succes van ieder van ons op het werk.

Success is an Attitude.

Met de PlezierChallenge willen we een duurzame boost geven aan de motivatie, het werkplezier en dus het succes van iedereen.

meer energie
successen vieren
meer veerkracht
meer welzijn op het werk

Tegen de covidmood bestaat geen vaccin... of toch de "Plezier Challenge "

Negatieve gevolgen van de Covid -mood op de werkvloer

Negativiteit, geklaag en gezeur werkt zeer aanstekelijk op alle collega's. Corona heeft ons verzuurd.

Het nieuwe werken - werken vanuit thuis is voor velen miserie en gebrek aan structuur en sociale steun.De mens is een sociaal dier en verlangt naar contact

Mensen zijn moe op de werkvloer, Corona moe maar ook moe door slaapt te kort, psychologische problemen en negatieve emoties

Demotivatie at first sight, stress, moeheid moet je (h)erkennen en bespreekbaar maken

Boost je plezier en mentaal welzijn op je werk

PLEZIER-CHALLENGE

Boost in 7 weken je werkplezier en de motivatie van je team.
7 korte en krachtige webinars van 30 minuten
Iedere week word je uitgedaagd met 3 plezier challenges .
De rode draad van de PlezierChallenge zijn de 7P’s van werkplezier , 7 factoren die het werkplezier en welzijn op het werk beïnvloeden.
De 7 P's van werkplezier is ontworpen na 2496 pleziergesprekken bij 108 bedrijven
Bij ieder webinar wordt het plezier gemeten op een schaal van 0 tot en met 10 via de plezier poll. De stijging van plezier is life te zien. week na week
ORGANISEER DE PLEZIERCHALLENGE IN EEN ONGELOFELIJKE PLEZANTE TEAMBUILDING, KAN OOK !!!

WAT BELEEF JE IN DE PLEZIERCHALLENGE ?

ENERGY STARTERS

TRACTEER JE TEAM IEDERE WEEK MET EEN PLEZIERWEBINAR, EEN STEVIG ONTBIJT EN START BOORDEVOL VITAMINES, ENERGIE EN GOESTING VOOR MEER SUCCES.

DEEL JE SUCCESSEN IN DE COMMUNITY

MAAKT DEEL VAN DE PLEZIER-CHALLENGE COMMUNITY

HOE MEER SUCCESSEN JE DEELT, HOE HOGER JE GERAAKT IN DE VIRTUELE PLEZIER COMMUNITY VIA GAMEFICATION

medewerkers met meer welzijn op het werk

DOEN-DOEN-DOEN

TIJDENS EN NA IEDERE WEBINAR WORDEN DE DEELNEMERS UITGEDAAGD OM BEPROEFDE "PLEZIERGEVERS" = PLEZIERCHALLENGES IN PRAKTIJK TE BRENGEN. AL DOENDE LEERT MEN HET BEST

MIJN PASSIE...

HI, Ik ben Yvan, Yvan Dierckxsens,

Meer dan 20 jaar lang stond ik aan het hoofd van HR-dienstverlener Unique. Wij dankten ons succes aan een uniek team van Unique mensen. We waren het meest rendabele bedrijf van onze sector en werden 5 keer verkozen tot Beste Werkgever. We stonden zelfs op nummer één: een onvergetelijk “YES!”-gevoel!

Toen in 2008 onze wegen scheidden en ik de Unique-deur achter me dichttrok, voelde dat aan als een scheiding. In het spreekwoordelijke ‘zwarte gat’ stroomde al mijn energie en zelfs mijn levenslust weg ... Was dit een burn-out na 20 jaar dag en nacht, 7 op 7 werken? Ik zal het nooit weten want ik was te fier en eigenwijs om hulp te vragen.

Ik moest mijzelf heruitvinden. Ik wou absoluut die ‘Yvan-vibe’ en onstuitbare energie terugvinden. Dus zette ik verschillende methodes uit de positieve psychologie naar mijn hand en volgde well-being-cursussen aan de Yale-universiteit. Dankzij mijn netwerk van klanten en ‘Yvan-fans’ werkte ik beproefde werkmethodes uit om mijn werkplezier en dat van anderen, te verhogen.

Ik besloot om helemaal voor mijn passie te gaan: mensen, teams en bedrijven helpen om hun werkplezier en motivatie te boosten, met meer persoonlijk én zakelijk succes tot gevolg. Na meer dan 3.000 medewerkers in meer dan 100 bedrijven begeleid te hebben, kan ik me wel een “specialist in werkplezier en motivatie” noemen.

In maart 2020, brak de coronacrisis maar ook een revolutie op gebied van werk :

het nieuwe werken 4.0, telewerk we zijn er midden in.

Het leven zal waarschijnlijk voor altijd anders zijn.

Vele mensen kijken nu meer dan ooit met heimwee naar het verleden (vroeger was het beter) klagen over het heden en maken zich zorgen over de toekomst.

Psychiater Dirk De Wachter waarschuwt: "Na de piek van het coronavirus, komt de piek van de psychologische problemen”. De torenhoge wachttijden voor psychologische hulp liegen er niet om en bezorgen zelfs psychologen stress. Ook ik zie het elke dag: de ‘covid-mood’ is even gevaarlijk én besmettelijk als het virus zelf. Maar hier is spijtig genoeg geen vaccin tegen bestand.

Vandaag is de nood aan meer welzijn dan ook nijpender dan ooit. Velen voelen zich onzeker, angstig of zelfs verzuurd. Energieslurpende gevoelens die onze motivatie en werkplezier aantasten. En dus ook ons persoonlijk succes en dat van onze teams in het gedrang brengen.

Iedereen recht heeft op plezier en succes

Daarom creëerde ik de Plezierchallenge:

7 interactieve webinars om je toe te laten in 7 weken je plezier en motivatie op je werk te boosten.
21 challenges waarvan je de successen kan delen in de Plezier Challenge Community

Geen strohalm motivatie of fonkelende ogen voor een paar seconden, wij gaan voor een duurzame boost en Empowering

Ik kijk er naar uit om jullie teams te zien en te inspireren

Jullie geven mij ook heel veel energie en plezier en daarvoor ben ik jullie zeker dankbaar

HET PROGRAMMA IN 7 WEKEN
7 P's van PLEZIER & WEKELIJKSE PLEZIERCHALLENGES

POSITIEF

In de eerste webinar worden oplossingen aangereikt om het POSITIEF zijn te boosten!

DE LACH CHALLENGE
DE 3 PLEZIEREN CHALLENGE
DE IK BEN IN TOPVORM CHALLENGE

PEOPLE

In de tweede webinar worden oplossingen aangereikt om de verbinding tussen PEOPLE-MENSEN te boosten

De DANKBAARHEID CHALLENGE
DE KNUFFELCHALLENGE
DE EMBRACE DIVERSITYCHALLENGE

PASSION

In de derde webinar gaan wij op zoek naar meer vuur & PASSIE

DE DROOMJOB CHALLENGE
DE DURACELL KONIJN CHALLENGE
DE SING CHALLENGE

PURPOSE

In de vierde webinar gaan wij op zoek naar meer PURPOSE

DE WAARDE CHALLENGE
DE DREAM BIG START SMALL CHALLENGE
DE WHOOP CHALLENGE
DE SUCCESCHALLENGE

PLUIMEN

In het vijfde webinar wordt het belang van PLUIMEN , waardering en erkenning benadrukt!

DE PLUIMENCHALLENGE
DE KLANT IS KONING CHALLENGE
DE BOSS CHALLENGE

POEN

In het zesde webinar benadrukken wij het belang van POEN, geld , incentives en hoe jij er nog meer plezier uit kan halen

DE TRAKTEER CHALLENGE
DE SAMARITAAN CHALLENGE

PIJN

In het laatste webinar gaan wij op zoek naar fysieke en psychische pijnen die je werkplezier beïnvloeden

DE COMPASSIE-CHALLENGE
DE POWERPOSE-CHALLENGE
DE 2-5-8-30 CHALLENGE

de PlezierChallenge in een ééndaagse workshop met de Recruiters Académy van House of Talents

De Plezier Challenge in een ééndaagse workshop met Jobinson

DEELNEMERS-FANS DELEN PLUIMEN UIT

Beste Yvan, jij verdient een pluim omdat jouw energie, enthousiasme & charisma er toe leiden dat de info en tips gemakkelijk geabsorbeerd worden ! Ik krijg energie van jou!

What you plant now, you will harvest later."Al 8 jaar stap ik elke dag met een glimlach door de voordeur van House of Talents

Stijn Demeulemeester, sales manager @Sales Talents

Ik ben begonnen bij Idoom vol enthousiasme, midden in de coronacrisis. Maar snel voelde ik me moe, zonder energie, had stress , nood aan ondersteuning en collega's zien. Yvan heeft mij uitgedaagd met zijn plezierchallenge in 7 weken. Na één week kreeg ik veel meer energie en goesting om vooruit te gaan

Ik raad de plezierchallenge echt aan. Het heeft mij meer zelfvertrouwen en meer werkplezier gegeven

Samy Aziz, account manager bij Idoom

Wat een bijzonder sessie!! Alle medewerkers hebben bijzonder genoten en vertrokken met een brede glimlach. Onze opzet was terug kunnen lachen na een sombere periode waarin Corona en tijdelijke werkloosheid de kop op staken.
Wel Yvan, je bent er bijzonder in geslaagd om hen opnieuw te laten genieten en positief naar de werkvloer te laten komen.

Wel Yvan, je bent er bijzonder in geslaagd om hen opnieuw te laten genieten en positief naar de werkvloer te laten komen.

Ann Goossens Diensthoofd logistiek beheer HOGENT

Wil je als nieuw team elkaar beter leren kennen op een unieke manier of is jouw doorwinterd team toe aan een energie boost? 1 adres: The Motivation House! Yvan slaagt er telkens opnieuw in om op zijn positieve en energieke manier iedereen te laten shinen. Yvan, je ben een topcoach eerste klas!

Ilse De Schrijver van House of Talents