Wat is het ideaal gedrag van een authentieke leider?
- 7 vragen geven jou het antwoord
De beste leiders zijn diegenen die authentiek durven te zijn. In plaats van te ondergaan bepalen ze de cultuur en creëren de standaards waar andere leiders op geëvalueerd worden.
Iedereen herinnert zich authentieke leiders het best omdat ze hun passie vinden en volgen door hun unieke manier van denken en handelen.
Authentieke leiders boezemen vertrouwen in want ze zeggen wat ze doen en doen wat ze zeggen en hebben een hoge integriteitsfactor.
Maar meer nog ze hebben een hart voor hun medewerkers en willen zorg dragen voor hen . Ja het gaat hier ook over servant leadership
Als leider beïnvloedt jouw eigen attitude en gedrag, de attitude en gedrag van je medewerkers zeer sterk.
Welk gedrag en attitude neem je best aan om een authentieke leider van je team te worden?
Kijk even naar het gedrag van je eigen vorige bazen als inspiratiebron en referentiekader.
En beantwoordt deze 7 vragen:
- Wat deden je bazen om je te motiveren?
- Wat deden je bazen om je te demotiveren?
- Wat deden je bazen om jezelf als leidinggevende te ontwikkelen?
- Wat deden je bazen dat je gelukkig maakte?
- Wat deden je bazen dat je kwaad maakte/irriteerde?
- Wat deden je bazen dat je rust en vertrouwen gaf?
- Wat deden je bazen om je performance te verhogen?
Lees wat je geschreven hebt en stel je deze 2 vragen
- Ben ik schuldig aan goed of slecht gedrag als leider van mijn team?
- Wat kan ik DOEN/VERANDEREN om een authentieke leider te zijn van mijn team?
Wil jij graag je weten hoe jij je eigen gedrag verder kan ontwikkelen?
Wil jij graag weten hoe jij als authentieke leider voor doorbraak kan zorgen voor je team?
Volg ons ontwikkelingsprogramma “Master in Authentiek Leiderschap”
Yvan Dierckxsens
CEO Idea 4U & MotivationHouse
